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OBJETO. Contratación durante 12 meses, a jornada completa, mediante contratación en prácticas de menores de 30 años, para obtener práctica y formación con relación al nivel de estudios de su título profesional.
UBICACIÓN. El centro de trabajo, Código de Cotización, ha de estar radicado en Extremadura. La persona para contratar ha de estar empadronada en Extremadura y ser demandantes de empleo.
EXCLUSIONES. Esencialmente van dirigidas a familiares directos del autónomo, socios de sociedades, entidades vinculadas en los términos del Decreto, con relación a la persona a contratar por le que se hace necesario un análisis previo de la situación del posible candidato/a con respecto a la sociedad. cabe opción para autónomos que contraten a un hijo siempre que no tengan trabajadores previos. Igualmente se fijan limitaciones para empresas que no estén al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social, o que hayan sido sancionadas en base al art. 16, 22.2 y 23 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (un año desde la imposición de la sanción).
SUSPENSIÓN DEL PLAZO. El periodo de 12 meses queda suspendido por situaciones como IT, permisos por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género. En caso de incumplimiento del plazo de duración, estos periodos no computarán como tiempo de trabajo efectivo para calcular la cuantía reintegrar.
SUSTITUCIÓN. En caso de cese de la persona contratada, procederá la sustitución en el plazo máximo de un mes. La duración será como mínimo la del tiempo que reste para cubrir el periodo de 12 meses, pero en todo caso, como mínimo el contrato debe tener una duración de 6 meses. La persona sustituta puede ser alguien ya contratado, pero no más de un mes antes del cese de la persona a sustituir. No pudiendo tampoco haber sido de alta con anterioridad al alta de la persona por la que se solicita subvención.
Si la nueva persona contratada supone una disminución en la escala de remuneración anual por la que se concedió la subvención inicial (cuantía de la subvención), se procederá a modular la misma.
MÍNIMIS. Esta subvención está sujeta al límite de mínimis.
CUANTÍA SUBVENCIÓN.
Tramo General:
1.Hasta 20.000,00 euros de retribución anual. Subvención de 9.000,00 euros.
2.De 20.001,00 a 25.000,00 euros de retribución anual. Subvención de 10.000,00 euros.
3.De 25.001,00 a 30.000,00 euros de retribución anual. Subvención de 11.000,00 euros.
4.De 30.000,00 euros en adelante. Subvención de 12.000,00 euros.
Incremento por Excelencia.
En caso de que la persona contratada tenga título universitario, título de técnico o técnico superior del Grado D, o título de especialista o máster profesional incluidos en el Grado E del sistema de Formación Profesional o títulos equivalentes, la subvención se verá incrementada en un 25%.
Incremento adicional de un 10% si se da alguna de las siguientes circunstancias:
Si el puesto de trabajo donde preste servicios o al que este adscrito si realiza teletrabajo, sea una localidad de menos de 50.000 habitantes.
Si a fecha de alta del contrato, concurre en la empresa la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial.
Si se trata de empresas que tengan implantados planes empresariales de Igualdad de Género si no tuvieran obligación legal de tenerlos ya incorporados.
DOCUMENTACION BÁSICA A PRESENTAR JUNTO CON LA SOLICITUD.
Copia del contrato a subvencionar.
Si se solicita el complemento por excelencia, certificado del Título que se aporte.
Asegurarse de estar al corriente en las obligaciones fiscales y de seguridad social.
PLAZO DE SOLICITUDES.
Plazo General desde el 06 de junio 2026 hasta el 05 de junio 2027. No obstante, se trata de subvenciones sujetas a créditos específicos, agotados estos se declararían concluso y no se admitirán más solicitudes.
Plazo específico. Hasta el 05 de agosto 2026 para contratos que quieran ser subvencionados y se hubieran contratado entre el 22 de febrero 2026 y el 05 de junio 2026.