Publicada nueva convocatoria para la tramitación de subvenciones por contratación de personas trabajadoras, cuyos elementos esenciales informamos a continuación.
OBJETO SUBVENCIÓN: (IMPORTANTE)
- JOVENES MENORES DE 30 AÑOS.
- MUJERES
- HOMBRES MAYORES DE 45 AÑOS
- PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACION (HABIENDO PERMANECIDO EN DESEMPLEO 12 MESES)
- PERSONAS QUE DESARROLEN SU ACTIVIDAD EN CENTROS DE TRABAJO UBICADOS EN LOCALIDADES DE MENOS DE 5000 HABITANTES.
PROGRAMAS:
PROGRAMA I: INDEFINIDOS INICIALES CON PERSONAS DESEMPLEADAS E INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO
- SUBPROGRAMA IA: SIN RELACION LABORAL PREVIA (MÁXIMO 30 DIAS)
- SUBPROGRAMA IB: CON RELACION LABORAL TEMPORAL PREVIA (A PARTIR DE 30 HASTA 6 MESES)
PROGRAMA II: BONO IMPULSA FUTURO: CONTRATACIONES INDEFINIDAS INICIALES CON PERSONAS PARADAS DE LARGA DURACION.
PROGRAMA III: BONO IMPULSA DEFENSA: CONTRATACIONES INDEFINIDAS INICIALES DE PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 45 AÑOS QUE SE HAYAN DESVINCULADO DE LAS FUERZAS ARMADAS POR FINALIZACION DEL COMPROMISO.
PROGRAMA IV: TRANSFORMACION DE CONTRATOS DE DURACION DETERMINADA EN CONTRATOS INDEFINIDOS
- SUBPROGRAMA IV A: TRANSFORMACION DISTINTA A FORMATIVOS
- SUBPROGRAMA IV B: TRANSFORMACION DE CONTRATOS FORMATIVOS REGULADOS EN EL ART. 11 DEL E.T.
Incremento cuantía adicional 10% (Hay algunas actividades que se le incrementa también, como industria manufacturera, suministros, algunos comercios comercios…)
PLAZO DE PRESENTACION: DOS MESES
Contrataciones desde 23-04-2025 hasta 27-10-2025 tienen de plazo hasta 29-12-2025
VIGENCIA SUBVENCION: 28-10-2025 HASTA 27-10-2026
CUANTIA DE LAS AYUDAS: (SEGÚN REMUNERACION ANUAL BRUTA)
LAS CONTRATACIONES INDEFINIDAS PODRAN SER A TIEMPO PARCIAL SIEMPRE QUE LA JORNADA DE TRABAJO SEA AL MENOS DE UN 50%.
SUSTITUCION TRABAJADORES:
- UN MES PARA LA SUSTITUCION.
- 15 DIAS PARA COMUNICAR LA SUSTITUCION.
- PUEDE SER UNA PERSONA QUE YA ESTÉ EN LA EMPRESA SIEMPRE QUE SE HAYA PRODUCIDO UN PLAZO DE UN MES ANTERIOR A LA BAJA DE LA PERSONA SUSTITUIDA.
- LOS PERIODOS DE SUSTITUCION NO PUEDEN SUPERAR LOS 60 DIAS NATURALES.
OBLIGACIONES:
- MANTENER LA CONTRATACION INDEFINIDA MINIMO DOS AÑOS.
- MANTENER NIVEL DE EMPLEO 2 AÑOS.
- MANTENER LA JORNADA 2 AÑOS.
